Videninstitution: DTU Management er en del af Danmarks Tekniske Universitet og bidrager til at kombinere tekniske og samfundsvidenskabelige tilgange til planlægning, innovation og ledelse. Et centralt arbejdsområde er klimatilpasning af byer og bygninger. DTU Management har 242 medarbejdere, hvoraf 5-6 arbejder direkte med partnerskabet Vand i byer. En større gruppe beskæftiger sig med temaer som bæredygtig omstilling af energisystemer eller innovationsprocesser, der kan være relevante for partnerskabet.
Kompetencer og interesser: DTU Management arbejder især med socio-tekniske forhold, dvs. samspillet mellem samfundsmæssige og tekniske spørgsmål. I praksis handler det i høj grad om processer, f.eks. omstilling af hele vores vandsystem til at håndtere de nye udfordringer, der følger af klimaændringerne. Lektor Birgitte Hoffmann arbejder med bæredygtig byudvikling. Hun peger på, at vores nuværende vandsystem er bygget op gennem mere end 150 år. ”Alle aktører har opbygget bestemte roller og måder at gøre ting på. Vi har både en masse tekniske anlæg og en række regler, vaner og kompetencer, der passer til systemet. Nu skal vi så skifte retning til nye, mere alsidige løsninger, og det er svært at dreje sådan et stort system. DTU Managements kompetencer ligger i at bidrage til disse komplicerede innovations- og omstillingsprocesser,” siger Birgitte Hoffmann. Samtidig arbejder DTU Management med mange andre temaer end vand, bl.a. energi, byggeri og transport og kan derfor sætte vand i en større sammenhæng, f.eks. i forhold til bykvalitet.
Eksempel på projekt: Sammen med andre partnere i Vand i byer har DTU Management netop fået midler til projektet ’Innovativ klimatilpasning med borgere’. I dag har borgerne mest en rolle som passive kunder, men det er nødvendigt, at de i højere grad bliver aktive medspillere i fremtidens håndtering af vand.
Samarbejde: DTU Management ser Vand i byer som en spændende udfordring. ”De stigende mængder regn, vi har haft de seneste somre, giver os store problemer, men også en platform for forandring,” siger Birgitte Hoffmann. DTU Management kan bidrage med viden om, hvordan man bringer aktørerne sammen, og f.eks. får borgere, politikere og teknikere til at samarbejde. Instituttet har også stor erfaring med tværfaglige fora, f.eks. mellem sundhed og byplanlægning, og i at facilitere læreprocesser. I 2012 vil DTU Management udvikle kurser om at drive innovation på vandområdet. ”Ideer har folk nok af i vandsektoren, men det er ikke altid lige nemt at få dem gennemført i en kompleks hverdag. Kurset fokuserer på, hvordan man overvinder barriererne og gennemfører forandringer,” fortæller Birgitte Hoffmann.
Hjemmeside: www.man.dtu.dk
Kontakt: Birgitte Hoffmann, Lektor
E-mail: bhof@man.dtu.dk
Tlf.: 4525 1544
